| Siamo lieti di invitarvi al talk organizzato da Human Factor, giovane associazione di promozione sociale che promuove una nuova cultura del lavoro attraverso eventi, contenuti, formazione e occasioni di confronto, per generare cambiamento e impatto positivo.
Se l’AI impara a pensare, noi cosa dobbiamo imparare?
Non è una provocazione sulla tecnologia. È, prima di tutto, una domanda sulle persone.
Perché se una macchina può elaborare informazioni in pochi secondi, generare contenuti, riconoscere schemi e supportare decisioni, il tema non può essere soltanto capire quali attività potrà svolgere al posto nostro. Dobbiamo anche chiederci quali saranno le capacità che continueranno a distinguere il contributo umano e quali nuove competenze saremo chiamati a sviluppare.
Forse il futuro ci chiederà meno di ricordare e più di interpretare. Meno di eseguire e più di scegliere. Meno di cercare risposte e più di imparare a formulare domande.
E, soprattutto, potrebbe riportare al centro competenze che per molto tempo abbiamo considerato complementari rispetto alle competenze tecniche: ascolto, creatività, pensiero critico, capacità relazionale, consapevolezza, empatia e capacità di costruire fiducia.
È questa la riflessione che Human Factor vuole aprire con Human Factor Talk · Verona, in programma l’8 ottobre al Teatro Modus.
Un incontro dedicato alla cultura del lavoro che nasce dalla convinzione che parlare di futuro significhi parlare contemporaneamente di tecnologia, organizzazioni e persone. Perché nessuna innovazione può essere davvero compresa se non osserviamo anche l’impatto che produce sulle persone che dovranno viverla.
Il confronto partirà dal mondo del lavoro e dal rapporto con i territori. Tiziano Barone, già Direttore Generale di Veneto Lavoro, porterà una prospettiva sulle trasformazioni che stanno interessando il lavoro e sulle dinamiche che coinvolgono persone, imprese e comunità.
A seguire, Stefano Pozzi, Membro del consiglio direttivo regionale di AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale, affronterà il ruolo della funzione HR all’interno del cambiamento organizzativo: una funzione sempre più chiamata non soltanto a gestire le persone, ma a contribuire alla costruzione delle organizzazioni del futuro.
Dalle singole voci si passerà al confronto, con una round table in formato podcast live che metterà attorno allo stesso tavolo esperienze e prospettive differenti. Massimo Bottacin, CHRO Bauli, Patrizia Schifferegger, in rappresentanza di Federmanager Verona, e Giulia Rossi, Presidente di Junior Enterprise Verona, dialogheranno su tre parole che rappresentano altrettante dimensioni del cambiamento: talento, territorio e futuro.
Tre generazioni e mondi professionali diversi che si incontrano per provare a guardare nella stessa direzione.
A guidare la conversazione sarà Luigi Sequenzia, fondatore di Human Factor, insieme al team di ambassador dell’associazione, con l’obiettivo di creare un dialogo aperto e accessibile, nel quale il pubblico avrà un ruolo attivo.
Durante l’incontro sarà infatti possibile rivolgere domande agli ospiti attraverso un QR Code.
L’ ingresso è gratuito su prenotazione al link
https://www.human-factor.it/event-details/human-factor-talk-verona |
