Welfare to Work Confindustria Da questo punto di vista, Federmanager è già intervenute in materia, con le intese contrattuali stipulate con le rispettive parti datoriali, legando in maniera strategica la formazione, il sostegno al reddito ed il ricollocamento, attraverso gli strumenti istituiti presso gli Enti bilaterali, i quali possono costituire un valido riferimento per analizzare e realizzare un modello adeguato di welfare to work. Federmanager si assume inoltre l’impegno di favorire iniziative svolte a livello territoriale e centrale per il reimpiego di risorse manageriali, in particolare nelle piccole e medie imprese (PMI). Confapi Attraverso il Contratto Collettivo e la Bilateralità, Federmanager e Confapi, hanno costituito un sistema di Welfare categoriale di assoluta rilevanza per i dirigenti e i quadri superiori delle PMI. Si tratta di un innovativo set servizi in materia di:
Sono servizi che vengono fruiti attraverso gli Enti Bilaterali.
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